為發(fā)揚和貫徹落實我黨關(guān)心群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實幫扶困難員工，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，增強社會穩(wěn)定性，激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻的積極性，制定本辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法適用于四川湖山電器股份有限公司（以下簡稱“公司”）。

第二條 凡符合本辦法第三章規(guī)定的幫扶對象的公司員工均可按照本辦法規(guī)定獲得幫扶。

第三條 公司每年提取幫扶基金，專項用于本辦法所述的幫扶，本辦法生效之日起，每月按當(dāng)月實際發(fā)放工資總額的3%提取。

第二章 職能分工

第四條 公司工會是幫扶基金的歸口管理部門，全面負責(zé)對幫扶對象實際情況的審核、確定幫扶困難等級和幫扶標準，負責(zé)幫扶基金的管理、維護。

第五條 公司工會成立幫扶審核小組，成員9人，工會主席為幫扶審核小組組長，其余成員由職代會選舉產(chǎn)生，任期一年，一年一選。幫扶審核小組議事須經(jīng)三分之二以上的成員一致通過為有效。

第六條 公司辦公室負責(zé)查實幫扶申請人在職情況及其工資標準和實際發(fā)放情況。

第三章 幫扶方案

第七條 公司在職員工出現(xiàn)下述情形時，應(yīng)被確定為幫扶對象，工會以幫扶資金向其提供幫扶資金：

（一）員工出現(xiàn)患病或遭遇意外事故，導(dǎo)致生活困難、治療困難、子女就學(xué)困難等；

（二）其他經(jīng)幫扶小組認定為家庭困難情形的。

第八條 有關(guān)幫扶標準及方案由幫扶審核小組在本辦法生效后制定實施細則，或一事一議審核確定。

第四章 申請幫扶

第九條 在職員工出現(xiàn)第三章所述情形的，應(yīng)填寫《員工幫扶申請表》提交公司工會。

第十條 申報幫扶的員工應(yīng)當(dāng)準備證明符合幫扶情形的憑據(jù)（包括但不限于醫(yī)院確診證明、子女教育收費憑證、家庭房產(chǎn)情況、家庭收入流水等），提報公司工會。

第十一條 工會幫扶小組在員工提交申請表及相關(guān)憑證后應(yīng)組織人力資源部查實申請人在職情況、工資標準及實際發(fā)放情況；并組織驗證材料、現(xiàn)場考察等方式綜合查實，在20個工作日內(nèi)審核完畢。對于不符合本辦法規(guī)定的幫扶情形的，應(yīng)書面告知申請者，符合本辦法規(guī)定的幫扶情形的，應(yīng)按幫扶小組確定的標準發(fā)放幫扶資金。

第十二條 對于審批發(fā)放幫扶資金的申請人，工會應(yīng)單獨建檔，將申請表、申報憑據(jù)、工會查實情況、幫扶資金支付憑證等一并存檔備查。

第五章 喪失幫扶資格

第十三條 幫扶對象離職、違反法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任的，喪失幫扶資格，工會不再提供幫扶資金。

第十四條 若發(fā)現(xiàn)幫扶對象偽造申請資料，不符合幫扶情形的，工會有權(quán)要求幫扶對象立即退還已獲得的幫扶資金及其利息，利息按照中國人民銀行同期貸款基準利率的兩倍為利率標準，自工會提供之日起算至實際退還之日。且公司有權(quán)認定該員工嚴重違反公司規(guī)章制度、有違誠實信用的基本原則，解除與該員工的勞動合同。

第六章 賬務(wù)管理

第十五條 公司成立幫扶資金專戶，提取的所有幫扶基金進入該專戶，該專戶由工會獨立負責(zé)管理，未經(jīng)幫扶審核小組審定并授權(quán)簽字的，不應(yīng)支出。幫扶資金專戶相關(guān)信息如下：

賬戶名稱：四川湖山電器股份有限公司

開戶銀行：工行綿陽新華支行

銀行賬戶：2308 4171 1910 0182 440

第十六條 為實現(xiàn)保值增值，幫扶基金除用于向幫扶對象提供幫扶資金外，僅可用于購買可以靈活贖回的保本型理財產(chǎn)品，未經(jīng)公司全體員工簽字并審核通過不得用于其他任何用途。。

第十七條 每年1月10日前，工會應(yīng)公布上一年度幫扶資金專戶的收支情況，并公示，審計部有權(quán)對幫扶資金專戶的收支情況進行審計。

第七章 其他

第十八條 本辦法于公司職代會、董事會、黨委會審議通過之日生效。未經(jīng)職代會、黨委會通過且公司全體員工簽字同意，不得廢止。

第十九條 本辦法的修訂由工會發(fā)起，經(jīng)職代會黨委會審議批準后修訂。

第二十條 本辦法的實施細則由工會予以完善，并報黨委會備案。